Экологически чистое производство или «зеленая» экономика станет основным двигателем, который будет способствовать выходу США из кризиса и восстановлению американской экономики, считают эксперты. На эту тему они говорили на конференции «Где “зеленые” рабочие места для женщин?», состоявшейся в Центре Вудро Вильсона в Вашингтоне.
По оценке выступившей на конференции Сары Манзано-Диаз, директора Бюро по делам женщин США, «в числе факторов, влияющих на развитие этого сектора, – равноценная занятость в нем как мужчин, так и женщин». По стечению обстоятельств, именно занятость женщин в этой сфере на сегодняшний день является самым слабым местом «зеленой» экономики.
Бюро по делам женщин США – подразделение Министерства труда, которое занимается выработкой политики в области социальной поддержки работающих женщин, улучшения условий их труда, расширения возможностей трудоустройства.
С начала 1970-х годов женщины стали принимать активное участие в так называемых «нетрадиционных» для них сферах занятости – в таких отраслях как чистая наука, то, что в США называют «Science», инновационные технологии, инженерное дело и математика.
По американской классификации «нетрадиционной» считается отрасль, в которой занято менее 25% мужчин или женщин. Женщинам так и не удалось добиться равноправного участия в научных областях, которые в наибольшей степени можно отнести к «зеленым».
По данным американского Бюро трудовой статистики в США лишь 7,3% женщин задействованы в «нетрадиционных» для них секторах экономики. Многие вообще не имеют представления о том что, трудоустройство может быть «нетрадиционным». Однако Сара Манзано-Диаз отмечает, что оплата труда в таких секторах экономики примерно на 20-30% выше, чем в других, «традиционных» для женщин областях. Высокая зарплата и возможности – основные причины, по которым Бюро по делам женщин заинтересовано в их вовлечении в сферы занятости, считающиеся мужскими.
Из-за молодости и новизны американского «зеленого» сектора многие частные компании не готовы предоставлять своим сотрудникам, социальные льготы, в частности, по уходу за ребенком. Именно поэтому, несмотря на высокую зарплату и перспективы трудоустройства в «зеленом» секторе, немногие женщины стремятся работать в нем.
