Рост числа рабочих мест в США замедлился

В октябре он составил 12000, а месяцем ранее составлял 223000

Американские работодатели создали в октябре всего 12000 рабочих мест. По оценкам экономистов, этот показатель не стал выше из-за последствий забастовок и ураганов, приведших к тому, что многие работающие американцы временно остались без зарплаты.

В докладе характеризуется рынок труда в конце президентской гонки, которая в значительной степени зависела от настроений избирателей по отношению к экономике страны.

Прирост найма в прошлом месяце существенно снизился по сравнению с 223000 рабочих мест, созданных в сентябре. Но экономисты подсчитали, что ураганы «Хелена» и «Милтон» в сочетании с событиями вокруг компании Boeing способствовали тому, что в октябре рост числа рабочих мест снизился на десятки тысяч.

Пятничный отчет Министерства труда также показал, что уровень безработицы в прошлом месяце остался на уровне 4,1%. Этот показатель свидетельствует о том, что ситуация на рынке труда в основе своей благоприятная, хотя и не такая устойчивая, как в начале года. В сочетании с уровнем инфляции, который упал с пика 2022 года до уровня, близкого к состоянию до пандемии COVID-19, общая экономическая ситуация в преддверии выборов, по-видимому, стабильна.

Пока неясно, сколько рабочих мест, вероятно, было временно удалено из платежных ведомостей в прошлом месяце. Но экономисты считают, что штормы и забастовки привели к сокращению до 100000 рабочих мест. Количество рабочих мест на предприятиях, сокращенных в октябре, составляет около 46000.

Тем не менее, в прошлом месяце было создано 49000 рабочих мест. Компании нередко нанимают временных работников, прежде чем взять на себя обязательства по найму штатных сотрудников. С другой стороны, медицинские компании добавили в октябре 52000 рабочих мест.

В докладе о занятости за октябрь пересматривается в сторону понижения правительственная оценка прироста рабочих мест в августе и сентябре в совокупности на 112000. Это свидетельствует о том, что рынок труда оказался не так устойчив, как первоначально предполагалось.

«Большие разовые потрясения, которые ударили по экономике в октябре, делают невозможным узнать, менял ли направление рынок труда в этом месяце, — констатирует главный экономист Comerica Bank Билл Адамс. — Но пересмотр в сторону понижения роста рабочих мест до сентября показывает, что он охлаждался до того, как произошли эти потрясения».

Тем не менее, экономисты отмечают, что США по-прежнему имеют самую сильную из наиболее развитых экономик мира, которая оказалась удивительно долговечной, несмотря на давление высоких процентных ставок. На этой неделе, например, правительство подсчитало, что экономика выросла на 2,8% в годовом исчислении в прошлом квартале, а потребительские расходы — сердце экономики — помогли стимулировать рост.

Тем не менее, пока избиратели выбирают между бывшим президентом Дональдом Трампом и вице-президентом Камалой Харрис, многие американцы выражают недовольство состоянием экономики. Несмотря на резкое падение инфляции, многих возмущают высокие цены, выросшие в период восстановления после пандемической рецессии и остаются в среднем примерно на 20% выше, чем до начала ускорения инфляции в начале 2021 года.

Поскольку инфляция значительно снизилась, ФРС намерена на следующей неделе во второй раз снизить базовую процентную и, вероятно, снова сделать это в декабре. 11 повышений ставок ФРС в 2022 и 2023 годах способствовали замедлению инфляции. Серия снижений ставок ФРС должна со временем привести к снижению ставок по займам для потребителей и предприятий.

Тем временем появились признаки замедления на рынке труда. На этой неделе Министерство труда сообщило, что в сентябре работодатели разместили 7,4 миллиона вакансий. Хотя это все еще больше, чем работодатели сообщали накануне пандемии 2020 года, это наименьшее количество вакансий с января 2021 года.

При этом 3,1 миллиона американцев уволились с работы в сентябре, что является наименьшим показателем более чем за четыре года. Снижение числа увольнений, как правило, указывает на то, что все большее количество работников теряет уверенность в том, что могут найти лучшую работу в другом месте.